A TOQ Personalleasing GmbH-t 2015-ben alapították azzal a céllal, hogy, ... hogy még rugalmasabban és rövid határidővel támogathassuk ügyfeleinket. A kölcsönzött munkaerő alkalmazásával gyorsan be tudjuk tölteni az ügyfeleinknél megüresedő állásokat a rendelési csúcsidőszakokban és a gazdasági ingadozások idején. A munkaerő-kölcsönzés során ügyfeleink, mint kölcsönvevő, ideiglenesen kölcsönöznek egy munkavállalót. A munkavállaló a TOQ Personalleasing GmbH mint bérbeadó alkalmazásában áll, és munkáját az ügyfél részére végzi.
A TOQ Personalleasing tagja az Érdekek társulása Német munkaerő-kölcsönző ügynökségek (iGZ e.V.) szövetségnek, és az AÜG 1. §-a értelmében határozatlan idejű munkaerő-kölcsönzési engedéllyel rendelkezik.

A törvényi előírások keretein belül megbízó cégként is eljárhatunk ügyfeleink számára. ... és ezáltal hozzájárulnak a szerződő vállalat hatékony és gazdaságos termeléséhez.
Az építési és szolgáltatási szerződésben egy vállalkozót bíznak meg egy mű elkészítésével. A szerződéssel a megbízott fél vállalja, hogy a megrendelővel egyeztetett áron elkészíti az ígért művet (vö. BGB 631. §§ ff). Ezzel a megrendeléssel a gyártó önálló vállalkozóként jár el. Ez azt jelenti, hogy ő maga dönti el, hogyan és milyen munkaeszközökkel, milyen alkalmazottakkal és milyen idő ráfordítással kívánja a megrendelést teljesíteni. A "mű" előállításáért való felelősség és a végeredményért való teljes felelősség tehát kizárólag a TOQ Dienstleistungs-GmbH-t terheli, amely viszont saját alkalmazottaival állítja elő a művet. Az ügyfélnek csak az elfogadott végeredményt számlázzuk ki, a munka- vagy munkaidőt nem.

Megkeressük és toborozzuk a megfelelő képzett munkavállalókat ügyfeleink számára. ... a létrehozott követelményprofil alapján. Alkalmazottainkat nem a helyi munkaerőpiacon, hanem országszerte toborozzuk. Így megtalálhatjuk a valóban megfelelő munkatársakat az Ön cége számára.
Ezenkívül további szolgáltatásokat kínálunk Önnek a munkaerő-felvétel megszervezésével kapcsolatban, valamint folyamatos személyzeti támogatást az új munkavállaló vállalatba való beilleszkedéséhez.